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清河县人社局 三举措做好大学生人才引进工作

2021-4-13 11:31| 发布者: 邢台招聘信息网| 查看: 147| 评论: 0|来自: 清河人社

摘要: 围绕市委九届九次全会精神和全市“大抓落实、大干实事”再动员大会上提出的新要求,为更好地服务企业,清河县人社局三项举措“大干十天”,实现大学生人才引进工作实现首季“开门红”。 一是进一步压实部门责任。建 ...
围绕市委九届九次全会精神和全市“大抓落实、大干实事”再动员大会上提出的新要求,为更好地服务企业,清河县人社局三项举措“大干十天”,实现大学生人才引进工作实现首季“开门红”。
    一是进一步压实部门责任。建立新招引大专以上学历人才数量统计机制,将年度任务分解至各责任部门,压实责任,定期调度,将大学生招引工作完成情况列入各单位实绩考核指标体系,作为评价主要负责同志和分管领导的直接依据。
    二是开展百人联百企“服务+”活动。建立服务企业长效化机制,130名干部职工对包联的130家企业进行地毯式走访,结合部门工作职能,发放服务企业联系卡,全面掌握疫情给企业带来的影响,认真倾听企业经营者的需求、呼声,收集企业用工需求、优化服务环境的意见建议,让惠企政策真正为广大企业知晓。
    三是搭建平台积极招引人才。积极为复工企业和求职人员搭建“线上直播”供需平台,1月份以来共组织线上、线下招聘会6场,其中线下1场,线上5场。网络平台及微信公众号点击次数63250次,参加企业203家,发布招聘岗位6350个,达成就业意向3625人。