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威县人力资源和社会保障局加大对公益性岗位人员管理力度

2021-4-21 15:32| 发布者: 邢台招聘信息网| 查看: 87| 评论: 0|来自: 威县人社

摘要: 威县人力资源和社会保障局加大对公益性岗位人员管理力度为进一步加强对公益性岗位人员规范化管理,根据工作安排,威县人社局决定对全县公益性岗位从业人员进行检查,检查采取用人单位自查与威县人社局抽查相结合的方 ...

威县人力资源和社会保障局

加大对公益性岗位人员管理力度

为进一步加强对公益性岗位人员规范化管理,根据工作安排,威县人社局决定对全县公益性岗位从业人员进行检查,检查采取用人单位自查与威县人社局抽查相结合的方式,检查内容主要包括公益性岗位人员的出勤、请销假、履行职责、遵规守纪等情况。420日,威县人社局工作人员深入到社区办、贺营镇等单位,对用人单位公益性岗位从业人员进行了检查,经现场检查,人员全部在岗,查看了用人单位公益性岗位人员管理档案资料,召开了现场座谈会,与公益性岗位人员进行了沟通交流,详细了解他们的工作、生活情况,征求他们的意见和建议,受到他们的欢迎。
   据悉,威县人社局高度重视公益性岗位人员管理工作,根据省市有关文件规定,先后出台了《威县公益性岗位人员管理考核办法》(威人社字【201625号)、《关于对2020年度公益性岗位人员考核的通知》(威人社字【20212号)等。在实际工作中,威县人社局严格按照“谁用人谁管理、谁管理谁考核”的规定,采取季度考核与年度考核相结合的方式,季度考核由用人单位组织实施,年度考核由威县委组织部、人社局、财政局和相关部门组织实施,管理考核办法为促进公益性岗位人员管理规范化、制度化发挥了积极作用。