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河北人社 非凡十年| 人才评价机制改革取得新突破,人才队伍整体实力大幅提升! ...

2022-10-17 14:31| 发布者: 邢台招聘信息网| 查看: 173| 评论: 0|来自: 河北省人力资源和社会保障厅

摘要: 人力资源和社会保障关乎人民群众最关心最直接最现实的利益问题。党的十八大以来,全省人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极融入新发展格局,突出民生为本、人才优先工作主线,高质量推进就业 ...

人力资源和社会保障关乎人民群众最关心最直接最现实的利益问题。党的十八大以来,全省人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极融入新发展格局,突出民生为本、人才优先工作主线,高质量推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作,全省事业发展取得历史性重大成就,为如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标贡献了人社力量。

人才篇

十年来,全省人社系统持续深化人才发展体制机制改革,充分激发人才活力,人才队伍整体实力大幅提升。坚持党管人才原则,深入实施人才强省战略,全力做好专业技术和高技能人才引进、培育、评价、激励等工作,人才队伍规模持续扩大,结构不断优化,为我省经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑。截至2021年底,全省专业技术人才总量326.5万人,其中高级专业技术人才占比10.8%;技能人才总量1046.6万人,其中高技能人才占比30.40%,两个比例均高于全国平均水平。

分类推进人才评价机制改革取得新突破

积极发挥人才评价“指挥棒”作用,深化职称制度改革,全部完成27个系列改革方案制定工作,修订完善72个专业系列职称评价标准。持续为人才放权松绑,全省所有高校、17家三甲医院、3家省属科研院所、6家大型国有企业和5家民营企业实现高级职称自主评审,4200名抗疫一线医务人员通过“三优先”政策晋升高级职称。全面推行职业技能等级认定制度,打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。

重大人才工程项目持续推进

加强“技能强省”建设,建设国家级和省级高技能人才培训基地138家、技能大师工作室139个,举办省级职业技能竞赛242场,在全国率先建立高技能人才省政府表彰制度,累计表彰“河北省突出贡献技师”500名,新增中华技能大奖获得者3名、全国技术能手87名。人才助力产业发展三年行动计划圆满收官,国务院特殊津贴专家、“三三三”人才工程、优秀专家出国培训等各类人才项目顺利实施,高层次人才示范引领作用更加明显。2012年以来新增博士后科研流动站、工作站、实践基地等博士后平台299个,达到385个,招收培养博士后2400余人。在廊坊固安建成全国首家中国(河北)博士后成果转化基地,累计签约入驻成果转化项目138个,投资额达346亿元,入驻企业云谷公司研发生产的第6代全柔显示屏得到习近平总书记充分肯定。连续举办中国河北高层次人才引进交流大会、沿海经济崛起带高层次人才交流大会、高校行等招才引智活动,征集发布人才技术项目2800余个,服务1.6万家企业引进高层次人才,邀约海内外87万余人才对接交流,打造海内外广具影响力的“冀才”品牌。

服务重大战略更加有力

签订京津冀专业技术人员职称互认等合作协议,实施《京津冀人力资源服务区域协同地方标准》,推动三地人才有序流动。连续举办十届京津冀招才引智大会,连续三年编制雄安新区急需紧缺人才目录,推动京津冀三地人才、智力和产业资源自由充分流动,引导一批以京津为重点的国内优秀人才来冀发展,助力雄安新区引进急需紧缺高层次人才。深入实施冰雪技能人才储备计划,举办冰雪产业人才交流大会,累计培养3.9万名冰雪人才。全面助力脱贫攻坚和乡村振兴,2012年以来开展专家服务基层活动2200余批次,培训技术人员7万人,2.7万名乡村中小学教师通过“双定向”政策晋升了高级职称。

表彰激励作用得到充分发挥

在全国较早出台评比达标表彰活动管理实施细则、功勋荣誉表彰奖励获得者待遇实施细则等文件,成功推荐李保国被授予“人民楷模”国家荣誉称号、塞罕坝机械林场被党中央、国务院授予“全国脱贫攻坚楷模”荣誉称号,圆满完成抗击疫情、脱贫攻坚、冬奥会等重大表彰任务,共表彰各级各类先进集体23581个、先进个人12938名。