申领失业保险金,哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”? ...

2022-10-31 11:19| 发布者: 邢台招聘信息网| 查看: 305| 评论: 0|来自: 人力资源和社会保障部

摘要: 咱们都知道参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员可向失业保险经办机构申领失业保险金那么,什么情形属于“非因本人意愿中断就业”?“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:劳动合同期满或用人单位主体 ...
咱们都知道
参保缴费1年以上、
非因本人意愿中断就业的失业人员
可向失业保险经办机构
申领失业保险金


那么,什么情形属于“非因本人意愿中断就业”?

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:
劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;
用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;
用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;
协商一致解除劳动合同;
因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;
法律、法规、规章规定的其他情形。


所以因公司拖欠工资、不缴社保原因离职,可以申领失业保险金?

因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职,属于非因本人意愿中断就业,可以申领失业保险金。