为深入实施新时代人才强冀战略，大力延揽国内“双一流”高校、重点院校优秀毕业生来冀施展才华，着力汇聚加快建设中国式现代化河北场景的人才合力，河北省人力资源和社会保障厅于9月16日-9月18日在武汉市、长沙市、合肥市举办了三场“冀才高校行”全国巡回引才活动。 本次活动以“冀望新时代、才聚黄金台”为主题，以引进国内重点高校博硕士人才和河北籍毕业生为目标，组织举办了省校人才合作座谈会、招聘宣讲会、校园招聘会、河北籍毕业生联络会等丰富活动。三场“冀才高校行”活动共组织发动河北省88家重点企事业单位组团参会，发布人才需求2128人，其中需求博士1019人、硕士538人、本科571人，包括机械、电气、化学、高分子材料、经济学、会计学、光学等40余个学科领域，本硕人才薪资在7000-15000元之间、博士人才薪资在18000-30000元之间，同时为高层次人才提供安家费、住房补贴、科研经费等福利待遇，充分体现了我省对优秀人才的迫切需求和引进诚意。 河北省人社厅自今年起对高校行活动进行了提档升级，聚焦精准引才，创新方式方法，推动“冀才高校行”活动焕发新活力，加快打造具有河北特色的人才引进工作品牌，最大程度提高招才引智成效。一是联合组团引才。全省人社系统协同联动，共同组成河北省招才引智工作团，省人社厅党组成员、副厅长王子余带队赴外引才，承德、张家口、唐山、石家庄、沧州等市人社部门携本地用人单位充分参与，在华中科技大学、湖南大学等高校召开省校人才合作座谈会，商洽共建河北省招才引智工作站，大力营造河北重才爱才的良好环境。二是充分合作引才。充分发挥政府主导和市场配置资源决定作用，采取省人社厅主办、省人才服务中心承办，河北兴冀人才资源开发有限公司及国内多家专业人才服务机构联合协办的合作模式，集成优势资源，推动引才工作朝市场化、专业化、精细化方向发展。三是推动产才融合。首次举办专精特新“小巨人”企业赴外专场引才活动，会同省工信厅发动24家“小巨人”企业组团参会，全力推动产业链、人才链和创新链融合发展。四是扩大引才规模。广泛征集用人单位高层次人才需求，在精准分析基础上，选择优势专业匹配度高的华中科技大学、湖南大学、中国科学技术大学等中部地区“双一流”高校为聚才中心，3天连续举办三场活动，同步发动周边武汉大学、中南大学、华中师范大学等30余所“双一流”高校、重点院校毕业生参会，以规模化引才来提升效果。 经过前期精准发动和现场充分对接，本次“冀才高校行”活动取得显著引才成效。一是引才效果有新突破。三场活动共吸引发动3200余名高校毕业生参会，参会单位现场收取有效人才简历1300余份，其中河北工业大学、河北机电职业技术学院、中国船舶集团有限公司第七一八研究所、河北金力新能源科技股份有限公司等单位收取优秀人才简历均在50份以上。经现场洽谈面试，已有229人达成初步引进意向，其中博士人才51人、硕士人才144人、本科人才34人。总体上参会人才数量、引才质量同比提升均在50%以上；后续简历筛选、面试洽谈仍在进行中。张家口市第一中学、中航上大高温合金材料股份有限公司、邯郸制药股份有限公司等12家单位基本完成招聘计划。中国核电工程有限公司河北分公司招聘负责人王老师对活动效果给予充分肯定：“我们发布博硕士人才需求岗位32个，两场活动收取有效人才简历82份，人才质量都很高，我们将抓紧对人才做好面试，力争将优秀人才引到河北。”张家口市第一中学参加了两场引才活动，共收到优秀博硕士简历40份，全部已达成到校工作意向，圆满完成全年引才目标。二是河北籍人才回乡意愿增强。会同河北新闻网共同开展了“归雁兴冀”河北籍毕业生专项调查，数据显示河北籍学生回乡意愿强烈；参会河北籍毕业生达1100余人次，达成引进意向人才中河北籍毕业生占64%。湖南大学电子信息专业的博士王征表示：“我是河北邯郸人，这次会上河北的单位给出的福利待遇和引才政策很吸引我，坚定了我回河北发展的决心，我投递了6份简历，与两家单位基本达成了就业意向。”三是充分展示河北靓丽发展形象。“冀才高校行”活动现场人头攒动、气氛热烈，针对青年毕业生的兴趣特点，河北省人才服务中心现场开展了河北地标“印才”大作战文创活动，吸引一大批毕业生驻足参与、拍照留念和登记简历，擦亮了经济强省美丽河北形象和“冀才”名片。省人社厅将于10月份继续赴南京、兰州等“双一流”高校开展“冀才高校行”巡回引才活动，在“金九银十”招聘季锚定目标招引人才；同时启动举办“河北省沿海经济崛起带高层次人才交流大会”“雄安新区人才智力交流大会”“中国河北高层次人才引进交流大会”等大型招才引智品牌活动，充分激扬燕赵大地人才涌流活力，为构建中国式现代化河北场景提供强有力人才支撑。 |
