市人社局召开“四型市直机关建设”活动推进会

2024-3-15 10:24| 发布者: 邢台招聘信息网| 查看: 42| 评论: 0|来自: 邢台人社

摘要: 为进一步推动“四型市直机关建设”在人社系统走实走深,持续提升干部队伍工作水平,促进人社事业高质量发展,3月14日,市人社局召开“四型市直机关建设”活动推进会,局党组书记、局长王勇武主持会议并讲话,局领导 ...

为进一步推动“四型市直机关建设”在人社系统走实走深,持续提升干部队伍工作水平,促进人社事业高质量发展,3月14日,市人社局召开“四型市直机关建设”活动推进会,局党组书记、局长王勇武主持会议并讲话,局领导、机关全体干部职工、局属事业单位班子成员共60余人参加会议。

会议学习了邢台市“四型市直机关建设”活动领导小组有关文件精神,紧紧围绕2024年“四型市直机关建设”活动创建目标,对人社系统16项活动开展情况进行研究,逐项分析活动开展情况,取得成效,对1、2月份评选出的我市电子社保卡签发率全省第一、我市成功举办“相遇太行泉城、职来不问归期”“正月正”大型招聘会两项亮点工作进行通报,对存在问题进行分析,强调有关要求,并对根治欠薪、“三进三送”、外出学习等重点工作进行安排部署,为下一步活动高质高效开展奠定基础。

会议强调,一要深入学习对照。将全市“四型市直机关建设”有关文件精神传达全体干部职工,研究学习具体要求,逐条对照,主动自查,以文件要求衡量工作作风和工作状态,争做“四型干部”先进典型,每季度评选的“四型干部”结果将作为2024年评先评优、提拔任用的重要参考。二要主动打造亮点。对照文件要求,积极谋亮点、争荣誉、补短板,营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围,争做“四型机关”示范表率。三要持续深化提升。将“四型市直机关建设”活动要求作为开展和推动工作的重要依据,把2024年社保进城、数字人社、三进三送、政校企“铺路架桥计划”等重点工作与“四型市直机关建设”16项活动紧密结合,有针对性地开展“四型市直机关建设”,确保人社系统2024年“四型市直机关建设”活动取得更好成效。