市人社局召开全市人社系统重点工作推进会

2024-4-12 10:04| 发布者: 邢台招聘信息网| 查看: 86| 评论: 0|来自: 邢台人社

摘要: 4月10日下午,市人社局召开全市人社系统重点工作推进会。会议通报了一季度全市人力资源和社会保障事业发展计划执行情况、“三进三送”、根治欠薪、安全生产、就业创业工作开展情况,对2024年社会保险工作进行安排部 ...

    4月10日下午,市人社局召开全市人社系统重点工作推进会。会议通报了一季度全市人力资源和社会保障事业发展计划执行情况、“三进三送”、根治欠薪、安全生产、就业创业工作开展情况,对2024年社会保险工作进行安排部署,并对下一步人社重点工作进行强调。信都区、襄都区、巨鹿县、宁晋县四个县(市、区)分别就安全生产、根治欠薪、三进三送、优化营商环境工作进行交流发言。

    会议指出,一季度,全市人社工作实现了良好开局,就业形势总体稳定,社会保障有力有序,人才引育精准发力,劳动关系和谐稳定,服务发展见行见效,交出了一季度“开门红”的满意答卷。具体表现在以下五个方面:一是重点任务指标超额完成。二是“三进三送”活动有声有色。三是根治欠薪工作卓有成效。四是优化营商环境再添举措。五是安全生产形势整体平稳。

    会议要求,下一步要继续加强对工作的分析、研判和调度,找准工作的切入口和发力点,创新实干、克难攻坚,确保各项人社工作实现新提升。一要稳扎稳打,善作善成,在“职能发挥”上展现更大作为。要从细、从实、从新、从严抓好就业创业各项工作;积极推动高质量社保扩面、全力确保社保待遇按时足额发放、加强社保基金监管;强化人才队伍建设,加快人才培养“双雁阵”项目、搭建平台“雁归巢”项目落地落实;积极发挥各级劳动保障监察职能和劳动争议仲裁主渠道作用,全力化解信访问题,维护社会和谐稳定。二要加快进度,末端落实,在“三进三送”上抓出显著成效。

    二季度要以“三进三送”活动为引擎,做到全市企业走访全覆盖,及时掌握企业需求,精准对接解决问题,往实处做,往深里抓,往效上求,真正把政策送下去,把问题兜上来,为企业发展排忧解难。三要常抓常管,严防新增,在“根治欠薪”上力求动态清零。要高度重视各类平台问题线索的及时核实、处置、化解、答复、回访,进一步畅通欠薪问题线索投诉渠道,坚决将欠薪问题吸附在属地、化解在萌芽。四要用足政策,精准服务,在“营商环境”上打造人社模式。

    要严格对照优化营商环境各项工作要求,逐项梳理工作任务,狠抓矛盾问题整改,建好用好便民举措,切实解决群众关切,以优质人社服务推动全市营商环境持续优化。五要健全机制,压实责任,在“安全生产”上筑牢风险防线。要时刻紧绷安全生产这根弦,行动上要常抓常议,管理上要完善规章制度,建立齐抓共管、定期检查工作机制,加强安全教育培训,提升应急处置能力,坚决杜绝安全事故发生。

    会议强调,二季度是抓好各项工作的黄金期,全市人社系统要以奋战“半年红”的强劲姿态,谋在细处、干在实处,以一抓到底的执行力,推动各项工作跑出加速度、干出新亮点,以更高水平实现“双过半”,以更新的风貌展现“新风采”,守正创新,重质求效,为推动邢台综合经济实力实现新提升作出人社新贡献。

    市局领导,四级调研员,一级主任科员,机关科室和局属事业单位主要负责同志,社保中心、就业中心班子成员,各县(市、区)人社局(经开、高新区人社部门)主要负责同志在主会场参加会议。各县(市、区)人社局以视频会议形式在分会场参加会议。