用人单位能因女职工怀孕降低其工资吗?

2024-7-1 10:20| 发布者: 邢台招聘信息网| 查看: 111| 评论: 0|来自: 人力资源社会保障部微信公众号

摘要: 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。