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哪些情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金？

2024-9-11 10:31| 发布者: 邢台招聘信息网| 查看: 125| 评论: 0|来自: 人力资源社会保障部微信公众号

摘要: 按照《工伤保险条例》有关规定，有两种情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金。 一是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支 ...
      按照《工伤保险条例》有关规定，有两种情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
      一是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
      二是职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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