全市人社系统“忠诚履职30年人社好干部”“新时代人社先锋”先进典型宣传活动启动 ...

2024-10-11 19:00| 发布者: 邢台招聘信息网| 查看: 106| 评论: 0|来自: 邢台人社

摘要: 为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,深化“四型市直机关建设”,展示人社系统干部职工“奋进新征程 建功新时代”的精神风貌,激励系统上下解放思想、奋发进取,弘扬人社系统担当干事正能量,10月10日,邢台市人社 ...

      为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,深化“四型市直机关建设”,展示人社系统干部职工“奋进新征程 建功新时代”的精神风貌,激励系统上下解放思想、奋发进取,弘扬人社系统担当干事正能量,10月10日,邢台市人社局成功举办人力资源社会保障系统“忠诚履职30年人社好干部”“新时代人社先锋”先进典型宣传活动启动仪式。市人社局党组书记、局长王勇武主持启动仪式并讲话。市人社局领导班子成员、有关科室、单位主要负责同志,“忠诚履职30年人社好干部”“新时代人社先锋”荣誉获得者共计70余人参加了启动仪式。

      启动仪式上,忠诚履职30年人社好干部代表张宪坤、王增记,新时代人社先锋代表贾岩、宋国华分别上台宣讲,讲述他们扎根基层、服务群众的精彩故事。宣讲结束后,20名荣誉获得者上台领取荣誉证书,并合影留念。


      为进一步激励干部职工展现新作为、彰显新担当、开创新局面,市人社局在全市人社系统开展了寻找“忠诚履职30年人社好干部”和“新时代人社先锋”活动,经过逐级推荐、层层把关,选树了一批业绩突出、群众认可的先进典型。“忠诚履职30年人社好干部”,有被称为业务“活字典”的计明东、坚守人社岗位35年的豆建敏、被农民工称为“贴心人”的何瑞恒等8名同志;“新时代人社先锋”,有开启我市“互联网+人社服务”新模式的吴现岭,三个月处理上千条欠薪线索的张昆,建成“大事不出镇、小事不出村”人社公共服务网络的张延飞等12名同志。他们大多扎根基层一线,服务于经办窗口,但他们任劳任怨、甘心奉献,始终坚守岗位、尽职尽责,心系民生、服务群众,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。


      王勇武在讲话中指出,此次活动是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、深化“四型市直机关建设”的具体举措,是展现人社干部精神风貌、增强人社干部凝聚力的良好平台,是培树先进典型、集聚奋进力量的有力抓手,对打造政治过硬、业务精湛、作风优良的人社干部队伍,全面推动全市人社事业实现高质量发展,具有十分重要的意义。


      王勇武强调,全系统干部职工要牢牢把握新时代、新征程、新使命对人社工作的最新要求,把先进典型作为最生动、最鲜活的教材,主动对标对表找差距促提升,把学习先进的过程当做锤炼党性、扎实作风、提升能力的过程,深刻汲取他们身上强大的人格力量、精神力量,内化为价值追求、外化为自觉行动,努力跟上时代新要求、群众新期盼和人社发展新需求。一是扎实抓好促进高质量充分就业工作,推动我市“五大行动”取得实效。做实载体,压实举措,把“双零助就业”“相遇太行泉城,职来不为归期”“直播带岗企业行”等创新工作抓出成效来,打造更多亮点。二是稳妥推进社会保障制度改革,持续推进社会保险参保增量提质。确保高质高效完成省、市参保扩面、待遇发放、基金风险防控等任务要求,不断提高全市社会保险的参保、待遇水平。三是加快建设高质量人才队伍,为太行泉城建设提供强大人才支撑。围绕康养产业、主导产业、数字技能人才等所需,强化精准技能培训,加快培育高质量发展所需的技术、复合、知识、数字技能型领军人才。加强博士后科研工作站、博士后创新实践基地等人才载体建设,选拔培养一批高层次专业技术人才。用好“人才·就业创业”公共服务智慧平台,充分发挥人才铺路架桥计划作用。四是全力确保劳动关系和谐稳定,确保信访形势稳定可控。坚持源头预防和末端清欠两手抓,充分发挥“安薪在邢”系列活动作用,健全欠薪问题线索推送、联合处置、跟踪问效机制,确保案件快办快结、随出随清。五是持续优化人社领域营商环境,不断提升为民服务水平。加快落实“高效办成一件事”改革,加快数字人社建设,持续提升窗口服务质量,持续创新服务手段,为全市政务服务水平提升贡献人社经验和模板,为加快建设太行泉城、美丽邢台,奋力谱写中国式现代化建设邢台篇章贡献人社力量!