“真是太感谢你们了，帮我解决了社保大难题”，进城务工人员张大姐激动地说。张大姐今年40岁了，受雇于两家家政公司(钟点工），临城县人社局工作人员通过电子台账发现两家家政公司都没有为张大姐参保缴费，存在漏保情形。针对这种情况，临城县人社局积极探索，提出依据由首家用工单位负责参保登记，各用工方按照每月支付张大姐工资占比分摊单位部分缴费的办法解决了张大姐的参保缴费问题，保障了其社保权益。 近日，临城县人社局通过对县城社区分片包联，责任到人的包联摸底调研机制，发现部分进城农民工、灵活就业人员、新就业形态就业人员等群体存在“漏保”、“脱保”、“断保”情况。为解决这一问题，实现人员进城社保随之进城的无缝衔接，临城县人社局积极探索，通过三大措施，不断将这些群体纳入企业职工养老保险。 通过农民工等重点群体职业技能培训、“人才夜市”、“零工市场”等活动，依托电子社保卡建立电子档案，跟踪关注就业参保情况，对于有漏保、脱保、断保情况的，已到企业就业的督促企业规范用工，依法签订劳动合同，及时参保缴费；未进入企业的灵活就业人员鼓励引导按灵活就业人员参保缴费，力争应保尽保。 通过退休人员养老金20连涨的东风，加大宣传力度，进一步提升进城务工人员的参保意识和参保质量。调研发现大部分进城务工人员受教育程度相对偏低，对社保政策掌握不够，对如何参保、选择何种缴费档次、待遇领取等了解不多，参保意识不强，严重制约他们参加企业职工养老保险的积极性。针对这一情况临城县人社局在做好线上宣传的同时，建立线下包联机制，分片包联，责任到人，面对面口口相传，以退休金20年连续上涨这一优惠社保政策为契机，大力宣传社保参保缴费政策，正确鼓励引导进城务工人员和灵活就业人员参保缴费。 为适应新的社保形式，更好服务群众，我局通过新出台社保政策和新形势下的社保工作目标，积极摸索寻求新就业形态下就业人员的参保缴费模式。 截至目前，临城县人社局已新增完成了10642名进城务工人员的参保缴费，并以敢于担当、求真务实的精神风貌，持续推进“社保进城”，打通社保政策“最后一公里”。 |
