信都区人社局 三个聚焦构建全方位人才发展生态

2024-12-24 09:55| 发布者: 邢台招聘信息网| 查看: 114| 评论: 0|来自: 邢台人社

摘要: 今年以来,区人社局以打造“百姓情怀、暖心人社”服务品牌为抓手,大力实施人才强区战略,聚焦人才“引、育、服”、激发人才创新活力,以人才新优势塑造信都高质量发展新动能。一、聚焦人才招引,打造区域人才高地。 ...

    今年以来,区人社局以打造“百姓情怀、暖心人社”服务品牌为抓手,大力实施人才强区战略,聚焦人才“引、育、服”、激发人才创新活力,以人才新优势塑造信都高质量发展新动能。

    一、聚焦人才招引,打造区域人才高地。为加强教师队伍建设,2024年公开招聘了中小学教师272名;结合农业、乡村振兴等基层事业单位人才需求情况,招募了16名“三支一扶”人员。组织德龙钢铁公司参加第十五届“中国河北高层次人才引进交流会”,发布招聘岗位7个,达成就业意向5人。同时,建立以“两汽一拖”及钢铁产业链延伸、新能源等大中型企业为主、小微企业为辅的就业服务圈,设立企业紧缺人才需求目录,通过举办春风行动、“三进三送”、2024年夏季人才星空夜市、“直播带岗进企业”等系列招聘活动97场,2024年共招引人才1324人,其中研究生以上学历45人,本科学历502人。

    二、聚焦人才培育,提升人才素质能力。组织德龙钢铁公司向省市申报了国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室4个。同时,培育了机关事业单位工人技师18人,开展各类职业技能培训3570人次。积极实施2024年专技人才知识更新工程,为抗大陈列馆申报举办了“全国革命文物数字化管理师高级研修班”,培育革命文物数字化管理师47人。发挥3家创业孵化基地催化器作用,2024年新增入驻企业79家,培育创新创业人才349人。

    三、聚焦人才服务,营造爱才敬才氛围。努力在事业上成就人才,在情感上留住人才。积极为符合条件的人才代办燕赵英才A卡、B卡,申报办理A卡2人、B卡39人,使创业扶持、职称评聘、就医体检、人才公寓、旅游休闲等11项优惠政策及时落实到位。深入企业宣传职称评审“绿色通道”政策,符合绿色通道条件人员可以“一步到位”申报相应的专业技术职称。2024年推荐申报正高级职称20人,副高级职称228人,中级职称329人。