劳动合同可以变更吗？ 用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容 变更劳动合同应当采用书面形式 注意！ 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位变更影响劳动合同履行吗？用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行 用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 劳动合同必备条款有哪些？ 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
