为扎实推进工程建设领域根治欠薪源头治理，压实各建设单位工资支付主体责任，近日，市人社局组织全市重点项目建设单位召开人工费拨付专项调度暨业务培训会，围绕资金拨付关键环节进行集中梳理和专题辅导，进一步推动欠薪源头治理工作落到实处。 会议紧扣“调度纠隐患、培训明责任”两条主线，调度环节梳理全市在建项目人工费拨付、工资专户运行、工程款分账管理现存薄弱环节以及资金拨付不及时、人工费截留、专户资金划转滞后等风险隐患，督促各单位立行立改，明确人工费足额、按期拨付硬性时限要求；培训环节围绕《保障农民工工资支付条例》，解读人工费拨付流程、工资专户管理、按月足额发薪、工资保证金缴存等制度，结合本地欠薪典型案例以案释法，讲明建设单位未足额拨付人工费的法律后果，指导企业规范资金拨付操作流程。 参会各建设单位负责人、项目劳资管理人员认真记录、充分交流，进一步认识到人工费管控对防范欠薪的源头作用。会后，各企业主动梳理项目资金台账，完善人工费拨付内部审核机制，落实工程款与人工费分账管理要求，对接人社部门做好工资发放报备工作。 下一步，市人社局将紧盯工程资金源头管控，常态化开展人工费拨付督导检查，对拨付不规范、拖延发放工资的项目提前预警、上门督办，切实守护农民工劳动报酬权益。 |
