近年来，河北省巨鹿县人社局围绕县域企业发展需求，创新招引模式、优化服务保障，打出一套人才招引“组合拳”。 巨鹿县人社局抢抓用工黄金期，线上线下常态化开展招聘活动。线下，在大麓生态公园等地举办大型招聘会，今年年初举办的“春风行动”活动吸引156家企业带来3760个岗位，达成就业意向1966人。线上，依托“巨鹿人社”抖音号、视频号，每周开展两次直播带岗活动，并与求职者实时互动答疑。截至目前，累计开展各类直播活动26场，实现岗位“触屏可及”、求职“云端对接”。线上线下齐发力，招聘不停歇、服务不打烊。 通过公众号宣传、一体化平台推送信息、企业申请等措施，巨鹿县人社局积极落实吸纳社保补贴、吸纳就业补贴等政策，累计发放各类补贴6.3万余元，降低企业引才用工成本。该县还优化创业担保贷款办理流程，实行“一窗受理、并联审批”，让人才和企业在政策兑现中感受“加速度”。截至目前，已发放创业担保贷款140万元，助力一批初创人才和创业项目落地生根。从“政策找人”到“资金直达”，巨鹿县正以真金白银的诚意，厚植人才扎根生长的沃土。 优化服务，打造留才温馨港湾，是巨鹿县人社局创新招引模式、优化服务保障的又一举措。该县推行“1131”帮扶模式，为人才提供政策咨询、岗位推荐、技能培训“一站式”服务。同时，建立重点人才服务台账，针对人才不同发展阶段和实际需求，开展“一对一”精准对接，为他们量身定制服务方案。从岗位匹配到政策申报、从技能提升到生活保障，全程跟踪、闭环服务，让人才诉求“件件有回应、事事有着落”。 招才引智不是一时之功，而是长久之策。巨鹿县人社局的一系列创新实践，既解了企业用工的“燃眉之急”，也筑起了人才汇聚的“强磁场”。在县域经济高质量发展的道路上，巨鹿正以更加开放的姿态、更加务实的举措，让每一位来到这里的人才都能安心扎根、放手拼搏、成就梦想。 |
