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职场指南

缓缴社会保险费会影响职工个人权益吗？
缓缴社会保险费会影响职工个人权益吗？　　申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益。　　缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的 ...
2022-8-10 11:02
公司社交活动注意事项
每个人都应该具备得体的商务礼仪素质，特别在参与公司社交活动的时候。然而，很少人能被训练得举止优雅。这就意味着许多工作人都需要在工作中学习如何培养良好的社交礼仪。请记住，礼仪的目的在于营造一个每位参与者 ...
2022-8-5 11:42
工伤复发能享受哪些待遇？
今天为您讲一讲，工伤复发能享受哪些待遇？我们对您关心的一些问题进行了整理并逐一解答，希望对您有所帮助！根据《工伤保险条例》第三十八条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二 ...
2022-8-1 10:00
参加单位在工作日组织的团建活动受伤，可以认定工伤吗？
参加单位在工作日组织的团建活动受伤，可以认定工伤吗？ 《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，参加工作日组织的团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题具体分析。关键看团建活动和工作有无关联。 《 ...
2022-7-29 10:18
仲裁委员会应在多长时间内结案？
仲裁委员会应在多长时间内结案？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》相关规定　　仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。　　案情复杂需要延期的， ...
2022-7-27 09:53
5种情况你可以安心辞职了
1、上班这件事会引发你生理上的痛楚我们每个人都有过不想起床去上班的挣扎，但如果这件事已经让你痛苦到一想起来就头痛欲裂，就证明你的确太讨厌这份工作了。2、你得到的薪水与自己的价值严重不符即便你觉得这家公司 ...
2022-7-20 11:08
劳动者不能提供完整的加班记录就没有加班费吗？
最近小王向单位主张加班费，单位却拒绝支付，原因竟是小王没有完整证据能证明加班。小王很苦恼：考勤记录明明掌握在单位手中，自己怎么举证？这种情况下，自己的加班费还能要回来吗？来看仲裁员怎么说：案情简介2018 ...
2022-7-18 10:03
申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？
申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？　　申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁 ...
2022-7-15 10:14
面试时如何谈薪金问题
先谈薪资是种浪费在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面 ...
2022-7-12 10:40
非常值得一看的面试时1分钟自我介绍
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引 ...
2022-7-11 10:36
只签“试用期合同”，法律风险大！
赵某2021年2月15日入职一家酒店做前台。入职时，酒店仅与赵某签订一份3个月的“试用期劳动合同”。这份合同期满后，酒店又与赵某签订了期限为一年的劳动合同。这份劳动合同即将期满时，酒店通知赵某，酒店不再与他续 ...
2022-7-7 10:26
工作上欠方法累死人
实习初入职场老碰壁初入职场的实习生，最大的坎儿是技能、经验、人脉的不足，以至于想要开展一项工作时处处碰壁。初来乍到的新人面对偌大的企业系统，希望一展身手，取得领导和同事的信任和肯定无可厚非，所以大小事 ...
2022-6-27 09:32
大学生求职中笔试的准备和注意事项
笔试是一种常用的考核办法，主要是用以考核应聘者特定的知识、专业技术要求或需要重点考核应聘者对文字的运用能力，以及考察录用人员素质的一种书面考试形式，它是用人单位对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化 ...
2022-6-21 11:19
如何对待第一份工作
第一份工作你满意吗？面对职场的你，总会有第一份工作，第一份工作，或者来之不易，或者偶然得来，无论如何，都是那么让人联想翩翩，对于令人兴奋的第一份工作，你会怎么做呢？在求职论坛上看到一份小调查，80%的人 ...
2022-6-14 09:54
面试大忌：我希望来这里学习
“你为什么想加入我们公司?”“我希望能够进来这里学习!”这句话，是笔者在面试员工的时候经常听见的一个答案，也是让笔者常常觉得很费解的一个答案!这是笔者的个人观感：公司聘请一个员工，原因只有一个- 有实际工 ...
2022-6-3 10:34
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